Dalam panduan Virtonomik ini, saya akan memandu Anda melalui salah satu elemen terpenting Virtonomik – Efisiensi kerja. Ini, menurut saya, komponen terpenting yang harus Anda kuasai dalam Virtonomics jika Anda tidak hanya ingin bertahan di dalamnya, tetapi juga untuk unggul di dalamnya. Saya akan membahas 4 topik yang sangat penting dalam artikel ini:
# 1 – Apakah efisiensi kerja?
Efisiensi kerja menentukan seberapa efisien subdivisi tersebut. Jika 100%, itu berarti subdivisi bekerja dengan efisiensi kerja 100%; Begitu juga jika pada 50% berarti subdivisi hanya beroperasi pada efisiensi 50%. Artinya, jika pabrik berjalan dengan efisiensi 50%, hasil produksi akan berkurang setengahnya!
Seperti yang Anda lihat, jika efisiensi bisnis subbagian Anda tidak dikelola dengan benar, ini bisa berarti perbedaan antara keuntungan atau pengurangan kerugian yang signifikan. Hal ini sangat penting karena mengabaikan efisiensi pekerjaan produksi pabrik Anda dapat mengganggu rantai produksi Anda dan banyak toko ritel mungkin terpengaruh olehnya, dan proses pengembalian modal dapat menjadi bencana karena akan memakan banyak waktu. Jika Anda tidak memiliki rencana kelangsungan bisnis, penghasilan Anda pasti akan terpengaruh.
Sebelum saya masuk ke perhitungan efisiensi kerja, izinkan saya untuk menjelaskan apa itu kualifikasi dalam ferritinomatology, dan bagaimana pengaruhnya terhadap perhitungan kami.
# 2 – Apakah kualifikasi itu dan apa pengaruhnya terhadap saya?
Jika Anda terbiasa dengan game, kualifikasi dalam Virtuinomics dapat diterjemahkan ke dalam ‘level’. Artinya, Anda perlu memperoleh poin pengalaman yang cukup untuk “meningkatkan”, di mana Anda akan mampu menangani beban produksi yang lebih besar (kualifikasi produksi), atau toko ritel yang lebih besar (kualifikasi komersial). Selama jalur yang relevan digunakan dengan benar, poin pengalaman dapat diperoleh.
Secara umum, ada 8 kualifikasi yang tersedia untuk Anda capai. Saya akan membahas lebih lanjut tentang kualifikasi dalam artikel terpisah, seperti Top Manager Type 1 – 3, cara memaksimalkan tingkat pertumbuhan kualifikasi, dll., Karena terdapat banyak informasi. Untuk saat ini, informasi ini lebih dari cukup untuk akun yang akan saya liput.
# 3 – Bagaimana efisiensi kerja dihitung?
Pertama-tama, Anda perlu merujuk ke Grafik efisiensi kerja Yang telah Anda unduh. Selanjutnya, perhatikan bahwa rumus untuk menghitung kualifikasi yang diperlukan untuk menetapkan efisiensi 100% adalah sebagai berikut: (kualitas personel yang dibutuhkan * ((karyawan saat ini / kolom kiri grafik) ^ 0,5)). Misalnya, jika jumlah minimum karyawan yang disyaratkan adalah 3, berapa banyak karyawan yang dapat saya pekerjakan untuk mencapai efisiensi 100% jika kualifikasi saya adalah Level 1?
Dalam hal ini: 3 * (5/50) ^ 0.5 = ~ Q1. Anda tahu bahwa Anda dapat mempekerjakan 5 karyawan.
Kombinasi ini mungkin tampak sedikit menakutkan bagi pemula, tetapi yakinlah, Anda akan segera menguasainya! Juga, harap dicatat bahwa rumus tersebut diperoleh secara eksperimental setelah percobaan yang tak terhitung jumlahnya. Oleh karena itu, ini tidak boleh digunakan untuk data aktual. Namun, keakuratan rumus ini hanya sekitar + -1%, tetapi telah terbukti sangat efektif di kalangan komunitas Virtonomics. Secara pribadi, saya telah menggunakan akun ini, dan tidak pernah mengalami masalah dengan bentuk kesalahan penyajian data apa pun.
# 4 – Gunakan dalam skenario praktis
Seperti yang Anda lihat, kualifikasi memainkan peran yang sangat penting dalam menghitung efisiensi kerja. Jika Anda telah mempekerjakan lebih dari 5 karyawan, kualifikasi yang Anda butuhkan akan melebihi Q1, yang mengakibatkan penurunan efisiensi. Namun, terkadang ada baiknya untuk mengorbankan sedikit efisiensi bisnis untuk meningkatkan hasil penjualan Anda. Mengacu pada contoh sebelumnya, jika Anda memperluas toko dan mempekerjakan 10 karyawan, Anda sebenarnya akan melihat peningkatan volume penjualan karena adanya tambahan pelanggan, meskipun terjadi penurunan efisiensi bisnis! Jadi, lanjutkan dan uji penyiapan yang tepat untuk Anda!
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah efisiensi kerja di kantor Anda mempengaruhi efisiensi bisnis di subdivisinya. Jadi selalu perhatikan dulu kantor pusat Anda!
